foobar schrieb am 20.07.2023 06:54:
joribo schrieb am 19.07.2023 21:02:
Ablehnung von Älteren ganz pauschal ohne Grund auch bei hohen Qualifikationen.
In anderen Ländern ist das nicht der Fall. Vielleicht liegt es ja doch nicht an den Firmen, sondern an den deutschen Rahmenbedingungen?
die Firmen machen m.E. die Rahmenbedingungen selber, denn sie können ganz frei Arbeitsverträge machen auch mit Älteren, etwa derart dass man ihr knowhow nützt sie aber von harten Serviceeinsätzen oder Nachtschichten frei hält. Ich wüsste keine staatliche Regulierung die Altersdiskriminierung in D erzwingt.
Aber vielleicht ist es woanders freier wählbar, weiss ich nicht exakt.
Ich war im Alter von 61 bis 64 in China da hat man mich überhaupt nicht nach dem Alter gefragt. Sondern "Was können Sie?" Und dann "Wenn das stimmt, dass Sie das alles können was Sie uns gerade aufgelisten haben, dann können Sie sofort anfangen. Wenn das aber hochgestapelt war, fliegen sie innerhalb von 4 Wochen raus".
Ich habe gesagt "ok, einverstanden".