Man kann es drehen und wenden wie man will.
Die Vernichtung von sinnloser oder ineffizient gewordener Arbeit (Bullshitjobs), schont die Ressourcen ungemein und führt direkt aus dem (Geld-)Wachstumsdruck heraus.
Wenn so viel Arbeit in das Optimieren von Prozessen gesteckt wird, bleibt eben irgendwann für die HR nur noch Bullshit und viel Raum für Langeweile und Kreativität übrig.
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