Gerne, kommentieren Sie bitte die demographischen Zahlen mit denen wir uns in den nächsten Jahren auseinandersetzen müssenn:
1. Renteneintritt: Bis 2030 werden voraussichtlich etwa 4-5 Millionen Beschäftigte der Boomer-Generation in Rente gehen.
2. Nachrückende Arbeitnehmer: Die nachrückenden Jahrgänge sind deutlich kleiner. Es wurde erwartet, dass bis 2030 etwa 2,5-3 Millionen junge Menschen neu in den Arbeitsmarkt eintreten würden.
Diese Zahlen zeigen eine erhebliche Lücke zwischen ausscheidenden und nachrückenden Arbeitnehmern, was zu einem prognostizierten Fachkräftemangel führt.
Wie möchten Sie damit umgehen? Wer wird Sie pflegen?