Endegelaende schrieb am 30.06.2022 09:32:
Desteros schrieb am 30.06.2022 09:18:
Endegelaende schrieb am 30.06.2022 09:15:
Wir haben millionen offene Jobs und viele Arbeitslose und Menschen auf Hartz IV die super sind, Ausreden zu finden, warum sie den Job nicht annehmen können.
ich hab da mal geschaut... also die Top 10 Berufe wo es einen Mangel an Fachkräften gibt ist wie folgt:
Kältetechnik: Bewerberquote 21 %
Altenpflege: 22 %
Mechatronik: 27 %
Hörgeräteakustik: 28 %
Bauelektrik: 29 %
Land- und Baumaschinentechnik: 35 %
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: 35 %
elektrische Betriebstechnik: 36 %
Automatisierungstechnik: 40 %
Gesundheits- und Krankenpflege: 45 %Und da willst Du jetzt die aktuellen Arbeitslosen reinpacken? Dir ist schon klar, dass die Ausbildung in diesen Berufen nicht so einfach ist und auch dauert oder?
Das Problem in Deutschland ist hausgemacht... Bessere Arbeitsbedingungen und besser Löhne am besten schon in der Ausbildung und das schon vor 20 Jahren und das Problem wäre so nicht entstanden. Das Gejammer in der Wirtschaft ist lächerlich.... Aber natürlich kann man auch (wie so oft in Deutschland) auch der Politik einen Teil der Schuld geben... .aber hauptsache die Diäten sind mal wieder gestiegen :-)
Ist ja nicht so, daß man sich auf so ne Stelle nicht bewerben könnte. Vor können kommt wollen. Vor allem ist das Problem ja nicht neu.
Und hier ist das Problem, warum sollten viele wollen, wenn sie durch Hartz IV in der Summe besser gestellt sind ?
Die Frage ist erstmal nicht ob sich jemand bewerben kann sondern ob jemand für diesen Job ausgebildet ist.... Welche Qualifikation haben denn die ganzen H4ler? Und warum sind sie durch H4 besser gestellt? Vielleicht weil die Löhne in den Berufen zu niedrig sind und wie bereits geschrieben besonders in den Pflegeberufen die Arbeitsbedingungen eine Katastrophe?
Weil sie oft viele Kinder haben und da wird die grösserere Wohnung und die zusätzlichen Kosten vom Amt übernommen. Sehr einfach.
Die Wirtschaft soll einfach mal anfangen auszubilden und gescheit zu bezahlen und nicht nach Arbeitnehmern jammern die am besten total jung sind aber schon 10 Jahre Berufserfahrung haben, bereit sind für den Job überall hin zu reisen und natürlich auch für eine 70 Stunden Woche ohne Überstunden und das zu einem Hungerlohn. ;-)
Die Firmen würden ausbilden, dazu brauchen sie aber Schüler die RECHNEN und LESEN können. Beim simpelsten Kopfrechnen scheitern heute schon viele Schüler und das ist die Grundbedingen für viele Handwerksjobs. Pünktlichkeit, Fleiss, Genauigkeit und aktives Mitdenken sind ebenfalls Tugenden die leider oftmals verloren gegangen sind und sie waren die Grundbedingungen die Deutschlands Aufstieg möglich machten.
Zum Thema Pflege, ja der Job ist hart aber wird aber aktuell durchaus gut bezahlt ( Schnitt 39.800 € ) da wird auf hohem Niveau geheult.
Such mal heute Mitarbeiter oder einen Azubi und du fragst dich oft, was haben deren Eltern gemacht ? Ihre Kinder erzogen und ihnen Werte und Bildung vermittelt, haben viele nicht. Ein echtes Trauerspiel und das hängt nicht am Geld, das ist ein Dekadenzproblem.