> Das Hire&Fire ist nur die andere Bezeichnung für Know-How-Abbau. Das
> Problem in den Unternehmen besteht doch vor allem darin, das man
> Mitarbeiter vor allem als "Kosten" wahrnimmt und nicht als Mensch,
> Know-How-Träger und lernfähige Element des Unternehmens versteht.
Mitarbeiter sind Kosten und zwar ganz erhebliche. Nicht jeder
Hofkehrer ist für ein Unternehmen wichtig, auch wenn er weiss wo die
Besen stehen und wo er besonders putzen muss. In einem Unternehmen
darf kein Mitarbeiter unersätzlich sein, der könnte Krank werden oder
einfach nur kündigen. Schon würde die Firma Pleite gehen und 10
andere Mitarbeiter stehen dazu noch auf der Strasse.
> Und Opfer der rigide Lohnpolitik der letzten 15 Jahren sind doch vor
> allem die abhängig Beschäftigten.
Nein, die Opfer sind die welche Steuern zahlen müssen. Die Ausgaben
laufen davon und die Einnahmen werden erst nachträglich angepasst.
Also werden Schulden gemacht, deren Zinsen neue Steuern erfordern.