in den letzten jahren, wurde die personelle ausstattung in kliniken immer dünner.
dazu wurden immer mehr aufgaben ans pflegepersonal verlagert, zb dokumentation zur ABRECHNUNG. gegen dokumentation zur behandlung hat ja niemensch was.
wer sich dann traute überlastungsanzeigen zu schreiben, erhielt irgendwann, nachdem das bürokratische erschweren der überlastungsanzeigen nicht den von der leitung gewünschten erfolg brachte, einen gesprächstermin mit der pflegedienstleitung.
der passten nämlich die gestellten überlastungsanzeigen nicht. (wahrscheinlich gab es dann einen rüffel vom vorstand)
mehr personal gibt es bis heute nicht.
die kolleginnen mit burn-out-syndrom geben sich gegenseitig die klinke in die hand. wenn eine aus dem krank kommt, geht der nächste rein.
alle sind ausgelutscht. pflege, wie sich schwester/bruder das so vorstellt gibt es schon lange nicht mehr. gespräche mit patienten?
ja - aber dann muss der nächste patient drunter leiden.
dafür resilienz-kurse.
🤢