Für den AG gibt es einen Posten "Gesamtlohnkosten"; we sich der im einzelnen dann auf die verschiedenen Empfänger auftelit, und ob da ein Anteil davon direkt an die Kranken/Renten/Alo-Versicherung geht und er andere theoretisch erst an den Lohnempfänger und von da dann an die Versicherung (und in der Praxis sowieso genauso glech vom Lohn abgezogen und der Versicherung überwiesen), ist doch Jacke wie Hose.
Genauso wie es auf der anderen Seite für den Lohnempfänger nur um die eine Frage geht, was bekommt unterm Strich er NACH Abzug sämtlicher Versicherungsbeiträge, Steuern, usw. ausbezahlt.
Alles was zwischen diesen beiden Beträgen passiert, ist nichts weiter als eine nette Arbeitsbeschaffungsmaßnahme für Volkswirte, Steuerberater usw.