....ist sicherlich absolut schlecht.
Nicht jedoch das Thema
In wie weit bringt der massive Druck durch Zielerreichungssysteme und
"Bürokratiepotenzierermaschienen" ala QM die Menschen dazu irgendwann
auszuticken?
Die France Telekom ebenso wie die Deutsche Telekom (Speziell die
Tochter T-Systems) sind ja nun bekannt wie bunte Hunde für ihren
rüden Umgang mit dem Personal, für organisierte Mobbingattacken gegen
die Mitarbeiter(die keinen Kadavergehorsam entwickeln wollen)und
diese bis in den Freitod treiben(France Telekom). Diese beiden
Unternehmen stellen sicherlich keine unrühmliche Ausnahme in einem
Arbeitsmarkt der ansonsten bestimmt wäre durch ein gut
funktionierendes innerbetriebliches Klima in den Unternehmen.
Mobbing ist heute keine Ausnahme mehr, es ist Teil der
Unternehmenskultur im Umgang mit ihren Mitarbeitern geworden.
Es hätte mich sehr gefreut wenn Peter Muehlbauer einen, gut
recherchierten Beitrag zu dem Thema geschrieben hätte, statt dieser
dummen Attacke. Es würde mich freuen, wenn tp wieder Zugang zur
gewohnten guten Qualität ihrer Beiträge finden würde, statt dieses
abgleiten auf Boulevardniveau weiter Vorschub zu leisten.
Und jetzt schreibt mal...wie geht es euch in euren Unternehmen? Ist
das ein Umgang, den ihr auch mit Familie und Freunden pflegt, oder
kann es sein das ihr nur aus Angst um euren Arbeitsplatz diesen
miesen unmenschlichen Umgangsstil mittragt?
Nicht jedoch das Thema
In wie weit bringt der massive Druck durch Zielerreichungssysteme und
"Bürokratiepotenzierermaschienen" ala QM die Menschen dazu irgendwann
auszuticken?
Die France Telekom ebenso wie die Deutsche Telekom (Speziell die
Tochter T-Systems) sind ja nun bekannt wie bunte Hunde für ihren
rüden Umgang mit dem Personal, für organisierte Mobbingattacken gegen
die Mitarbeiter(die keinen Kadavergehorsam entwickeln wollen)und
diese bis in den Freitod treiben(France Telekom). Diese beiden
Unternehmen stellen sicherlich keine unrühmliche Ausnahme in einem
Arbeitsmarkt der ansonsten bestimmt wäre durch ein gut
funktionierendes innerbetriebliches Klima in den Unternehmen.
Mobbing ist heute keine Ausnahme mehr, es ist Teil der
Unternehmenskultur im Umgang mit ihren Mitarbeitern geworden.
Es hätte mich sehr gefreut wenn Peter Muehlbauer einen, gut
recherchierten Beitrag zu dem Thema geschrieben hätte, statt dieser
dummen Attacke. Es würde mich freuen, wenn tp wieder Zugang zur
gewohnten guten Qualität ihrer Beiträge finden würde, statt dieses
abgleiten auf Boulevardniveau weiter Vorschub zu leisten.
Und jetzt schreibt mal...wie geht es euch in euren Unternehmen? Ist
das ein Umgang, den ihr auch mit Familie und Freunden pflegt, oder
kann es sein das ihr nur aus Angst um euren Arbeitsplatz diesen
miesen unmenschlichen Umgangsstil mittragt?