Freut mich, daß unsere Meinungen doch nicht zu sehr Auseinanderdtiften!
Die personellen Verstrickungen sind ja nicht nur insofern interessant, daß da Personal hin und her geschoben wird, was ja viele Gründe haben mag. Arbeitnehmerfreizügigkeit ist davon sicherlich einer. Netzwerke sind ein anderer, eine Binsenweisheit, der sich jeder Recruiter bewusst ist.
Neben den zahlreichen privaten Firmen, welche von (ehemaligem!) Sicherheitspersonal zur Tarnung gegründet wurden, oder zur Geldwäsche, um den ehemaligen Arbeitgeber wie etwa eine CIA zu finanzieren, deren Drogengeschäfte hinlänglich bekannt sein dürften, wie auch die Tatsache, daß die Geldwäsche für südamerikanische Drogenkartelle eine wichtige Einnahmequelle für die DEA ist, worüber diese ja ganz offen spricht(sonst tun es Andere und so können wir die Geldsteöme wenigstens nachverfolgen), sind es nunmal aber auch viele private Firmen im Sicherheitssektor, welche durch ehemige Angestellte der CIA gegründet werden.
Ob die jetzt Drohnen bauen, oder Überwachungssysteme oder etwas anderes: Ob man davon ausgehen will, daß personelle Verstimmungen hier rein zufälliger Natur sind, oderdabei ganz gezielt bestehende Netzwerke genutzt werden sollen, das bleibt ja jedem selbst überlassen. Aber das der Erfolg solcher privaten Firmen nichts mit diesen Netzwerken zu tun habe wird wohl niemand ernsthaft behaupten wollen.
Andersherum kann man solche Netzwerke natürlich auch festigen, indem man jemandem der tatsächlich aus der Privatwirtschaft kommt einen Ministerposten einräumt, oder gleich eine neue Behörde für ihn einrichtet oder so.