so-gesehen schrieb am 07.01.22 22:38:
Gesetze gelten eigentlich für ALLE Menschen, unabhängig von Herkunft, Rasse, Religion etc.
Wenn aber ein Sachbearbeiter*in das Gesetz bzw. die Regelungen unterschiedlich einsetzt, dann ist das Rassismus Plus und gehört entsprechend, arbeitsrechtlich geahndet.
Wenn das gemacht wird, dann überlegen es sich die Sachbearbeiter*innen doppelt!!!
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Aus meinen Erfahrungen als ehrenamtlicher Helfer und Sprachbetreuer kann ich bestätigen, dass Rassismus Plus vorhanden ist:-(
Erster Punkt richtig. Aber dann wirds doch komplizierter.
Gerade in SGB sind viele Gesetze Auslegungssache, sprich extrem schwammig formuliert. Hat also weniger mit den Sachbearbeiter*innen zu tun.
Und dann kommt eben dazu, was wirklich Rassismus ist in dem Kontext.
Nein, bei Sanktionierung gibt es das eher selten und wenn wird es geahndet, dessen können Sie sicher sein.
Wohl aber gibt es institutionellen Rassismus, wo bspw Berufsabschlüsse nicht anerkannt werden, und Migranten dann in irgendwelche Hilfsjobs vermittelt werden. Gut, werden die meisten ALG 2 Empfänger*innen.
Und dann macht der Ton die Musik. Viele Migrant*innen treten mit einer Arroganz auf beim Jobcenter, dass es nicht mehr feierlich ist. Pöbeln rum usw. Das gibt es zwar auch bei muttersprachlichen Jobcenter-Kunden und Kundinnen (neudeutsch), aber weitaus seltener. Und ja das prägt jede/n Sachbearbeiter*in.