Am Anfang seiner Karriere glaubt man noch an das Bull Shit Bingo aus dem Management.
Man liefert Ideen, um über Jahre hinweg festzustellen, es wird nie ernsthaft in Erwägung gezogen etwas um zu setzen. Man bekommt eher erklärt warum etwas nicht geht usw...bis zur nächsten Sitzung.
Oder man versucht Antworten auf Probleme zu finden ohne tatsächlich in der Verantwortung zu stehen bzw. dafür honoriert zu
werden.Im Moment sind eben neue "Leadership Modelle " en Vogue. Zuvor war es "agile Organisationen"
Irgendwann findet die Beraterbranche ein neues Buzzword...und es geht von vorne los..
Zum Thema Dienst nach Vorschrift, das wäre doch mal eine echte Innovation! Jeder macht den Job für den er bezahlt wird. Klar in der Rolle, professionell in hard und soft skills..inklusive Management.
Schönen Tag noch zusammen! 😉