Verantwortung ohne entsprechende Bezahlung

Sogar die kleine Bäckereifachverkäuferin (sind fast immer Frauen) hat noch die Verantwortung einer Personalabteilungsmitarbeiterin, wenn sie telefonieren und dafür sorgen muss, dass bei Fehlzeiten von Kolleginnen hinter der Theke genügend Leute stehen. Diese Verantwortung wird meistens im Arbeitsvertrag vor allem auch von Teilzeitkräften mitverankert und ist heute schon selbstverständlich.
Verantwortung zum Mindestlohn!
Die selbstverständliche Annahme, je geringer der Lohn, je geringer die Last der Verantwortung , stimmt heute nicht mehr. Das ist der Kern der Ausbeutung.