Ad 2: Das ist so nicht richtig. In einer der wichtigsten Branche, nämlich der IT, ändert sich alles sehr schnell. Das heißt: Jeder muß ständig dazulernen. Und mit dem Alter sinkt leider diese Aufnahmefähigkeit.
Ad 3: Wenn es darum geht, jemanden einzustellen (und darum geht es laut dem Titel, oder?), dann kann derjenige kein Know-How der betroffenen Firma haben. Nur der Firma, wo er vorher war, aber nachdem er die verlassen hat, wird das eher nicht diesselbe sein.
Das gilt auch für Punkt 4.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (05.08.2022 10:47).