Ganz selten bleibt ein Platz frei - dann wird es als Sensation überall gemeldet. Ist auch nicht überraschend. Hat vielleicht doch etwas mit dem Verhältnis zu tun zwischen Entlohnung und Anforderungen. Eine Korrelation zwischen Leistung und Bezahlung sehe ich dagegen nicht unbedingt überall.
In einer Marktwirtschaft wird alles gehandelt und gekauft - also muss man mehr Geld bieten, wenn man zu wenige Bewerber hat. Dabei muss man überlegen, ob sich die Einrichtung der Stelle überhaupt lohnt - viele Arbeiten sind verzichtbar.