Als ob es eine Rolle spielen würde, dass die Mehrheit heute gesund
und fit ist, um bis 67 arbeiten zu können. Die Frage ist, sind
Arbeitgeber bereit, Leute über 50 einzustellen? Ich mache die leidige
Erfahrung, dass ich - knapp noch nicht 50 Jahre alt - bereits für die
meisten Personalchefs zu alt bin. Sagt natürlich niemand, darf auch
nicht!, aber es kommen so subtile Fragen und dann halt schlussendlich
der Bescheid, dass sie sich für jemand anderes entschieden hätten.
Heute gibt es ja immer mehr Firmenhomepages, wo die neuen Mitarbeiter
vorgestellt werden, zumindest bei kleinen Betrieben und so konnte ich
mehrmals sehen, dass dieser "andere" deutlich jünger war. Natürlich
nur Zufall!
- nur so nebenbei: was genau geschieht dann mit den Leuten, die 67
Jahre und einen Tag alt sind, so dass sie dann scheinbar nicht mehr
arbeiten können?
und fit ist, um bis 67 arbeiten zu können. Die Frage ist, sind
Arbeitgeber bereit, Leute über 50 einzustellen? Ich mache die leidige
Erfahrung, dass ich - knapp noch nicht 50 Jahre alt - bereits für die
meisten Personalchefs zu alt bin. Sagt natürlich niemand, darf auch
nicht!, aber es kommen so subtile Fragen und dann halt schlussendlich
der Bescheid, dass sie sich für jemand anderes entschieden hätten.
Heute gibt es ja immer mehr Firmenhomepages, wo die neuen Mitarbeiter
vorgestellt werden, zumindest bei kleinen Betrieben und so konnte ich
mehrmals sehen, dass dieser "andere" deutlich jünger war. Natürlich
nur Zufall!
- nur so nebenbei: was genau geschieht dann mit den Leuten, die 67
Jahre und einen Tag alt sind, so dass sie dann scheinbar nicht mehr
arbeiten können?