Die gingen Ihr schon vorher aus. Die Basiswerte Lohn und Arbeitszeiten - sowie Arbeitsklima sind möglicherweise ausbaufähig.
Zudem wirbt der UA Konflikt möglicherweise nicht jeden Tag neue Rekruten...
Im Übrigen erinnere ich mich an meine (nicht ganz freiwiilige) Zeit bei diesem Verein, als sich die Hygiene in Friedenszeiten so auswirkte, das das Gebäude in dem ich "dienen" drufte sowohl von einer Bindehautentzündungsepedemie - als auch von einer Rötelnepedemie heimgesucht wurde.
Unter diesen (miesen hygienischen) Voraussetzungen wird soetwas wie Coronaviren - dort schon in Friedenszeiten - nicht zu stoppen sein. Daher halte ich die Ansage zur Impfpflicht bei der BW aus Einsatzfähigkeitserwägungen durch statistische Erwägungen für sinnvoll.
Den Rest mögen bitte die Gerichte klären...