Während Corona ist die Mitarbeiterzahl von MS um ca. 40% von 160k auf 220k gewachsen. Wie alle US-Tech-Konzerne wurde eingestellt was bis drei nicht auf dem Baum war. Viele hatten dadurch einen Job und Gehalt das weit oberhalb ihrer Leistung und ihres Beitrages zur Wertschöpfung lag. Nun wird es Zeit auszusortieren. Aber mit einer Größe wie MS im CV sollte es leicht sein weich zu fallen.
Und angesichts o.g. Zahlen geht die Freisetzung von nur 10k Mitarbeitern schon in der natürlichen Fluktuation unter.
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