Sinerider schrieb am 08.12.2023 11:39:
Genau so gut reicht auch, wenn der Arbeitnehmer dem Chef mitteilt, dass er nicht zur Arbeit kommt.
Nutzt das der Arbeitnehmer aus, dann wird er genauso freigestellt wie häufiges Fehlen auf Basis einer Arztbescheinigung.
Ein Arbeitsverhältnis hat viel mit gegenseitigem Vertrauen zu tun, wenn das nicht da ist und man dem Arbeitnehmer misstraut, dann stimmt schonmal von vornherein etwas nicht.
Schließlich: Wenn jemand seinen Hausarzt um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bittet, dann wird der Arzt dem Folge leisten. Einen Grund fürs Kranksein gibt es immer, und immer auch eine Beschwerde, die ein Arzt gar nicht überprüfen kann.
ja, die Frage hat Ivan Ilich bereits vor Jahrzehnten in 'Die Nemesis der Medizin' aufgeworfen, und aus seiner Sicht auch dahingehend beantwortet, dass Gesundheit als Arbeitsfähigkeit instrumentalisiert wird, und dem medizinischen Versorgungssystem dabei eine Kontroll- und Reparaturfunktion zugewiessen wird. Immer noch ein sehr lesenswertes Büchlein, wenn man die unendlichen Diskussionen um das Gesundheitssystem aus einer etwas distanzierteren Perspektive betrachten möchte.
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (08.12.2023 12:03).