Circular schrieb am 17.05.2019 10:51:
In Thailand gibt es genau dieses Modell. Das angestellte medizinische Fachpersonal wandert jedoch mit zunehmender Erfahrung in die Städte ab, wo Zusatzverdienste winken.
Dann sind auch dort wie hier die falschen Anreize gesetzt. In einem guten System müssen die Fachkräfte genau dort wo sie am meisten fehlen die beste Vergütung bekommen. Klar muss das aller paar Jahre überprüft und gegebenenfalls angepasst werden.