Hier trifft der Artikel einen richtigen Punkt, zumindest trifft es für meinen Arbeitgeber zu. Es ist schlicht und ergreifend Misstrauen und "Neuland" für konservative AG. Meiner Meinung nach lassen sich bei vielen Berufen die Verwaltungsaufgaben so bündeln, so dass diese auf 1-2 Telearbeitstage gelegt werden. Die Regelungen für Telearbeit gibt es bereits in vielen Unternehmen, aber problematisch ist die Arbeitskultur in Deutschland, wo die Hol- und Bringschuld immer ungünstiger für den AN wird. Der Mensch (AN) ist für den AG erst ab dem Moment Mensch wenn er die Torschwelle betritt. Die AG müssen den Menschen aber ganzheitlicher begreifen lernen.
Die AN werden über die Bilanzen, Erfolge und Verluste des Unternehmens informiert mit dem Ziel "Commitment" zu erzeugen und den AN gedanklich teilhaben zu lassen. Jedoch hat auch der AN eine Lebensbilanz auszugleichen, die meiner Meinung nach nicht gut genug beachtet wird.