Die Lösung lautet: der ungarische Facharbeiter in Ungarn muss für die gleiche geleistete Arbeit das gleiche Geld bekommen wie sein deutscher Kollege in Deutschland. Allerdings steigen dann auch die Lebenshaltungskosten entsprechend an.
Solange das Lohngefälle praktisch 1:5 ist - also der ungarische Kollege ein Fünftel verdient ...