Mich verwundert auch sehr, wie die Gründerfamilie mit höchsten
staatlichen Auszeichnungen bedacht wurde, da noch vor einigen
Jahrzehnten dieser Konzern scheinbar fragwürdige Geschäftsmethoden
nutzte, um schnell zu wachsen. Nach einer Erzählung aus meiner
Familie wurde zunächst versucht, möglichst viele Kunden in
Buch-Abos zu bringen.
Beispielsweise durch Vergabe von "Geschenken" an gute Schüler
an Schulen, die angeblich mit Abos verbunden waren.
Ich kann mich noch gut daran erinnern, wie Werber des Konzerns
in den 70er/80er Jahren in der Fussgängerzone fast wie ein
Absperrkette in der Hauptverkehrsstrasse auftraten,
um Passanten zum Abschluss von Abo-Verträgen abzuschleppen.
Wollte jedoch jemand kündigen, in meinem Fall eine Tante
(Jahrgang 1900), war die Kündigung angeblich stets zu spät
oder zu früh(!) eingegangen, da der Konzern extrem enge
Kündigungsfristen definiert habe.
Mit solchen Methoden kann jedes Unternehmen gross werden, wenn
dies von staatlichen Stellen (Justiz) toleriert wird.
Wieso gibt es dafür jetzt Bundesverdienstkreuze?
staatlichen Auszeichnungen bedacht wurde, da noch vor einigen
Jahrzehnten dieser Konzern scheinbar fragwürdige Geschäftsmethoden
nutzte, um schnell zu wachsen. Nach einer Erzählung aus meiner
Familie wurde zunächst versucht, möglichst viele Kunden in
Buch-Abos zu bringen.
Beispielsweise durch Vergabe von "Geschenken" an gute Schüler
an Schulen, die angeblich mit Abos verbunden waren.
Ich kann mich noch gut daran erinnern, wie Werber des Konzerns
in den 70er/80er Jahren in der Fussgängerzone fast wie ein
Absperrkette in der Hauptverkehrsstrasse auftraten,
um Passanten zum Abschluss von Abo-Verträgen abzuschleppen.
Wollte jedoch jemand kündigen, in meinem Fall eine Tante
(Jahrgang 1900), war die Kündigung angeblich stets zu spät
oder zu früh(!) eingegangen, da der Konzern extrem enge
Kündigungsfristen definiert habe.
Mit solchen Methoden kann jedes Unternehmen gross werden, wenn
dies von staatlichen Stellen (Justiz) toleriert wird.
Wieso gibt es dafür jetzt Bundesverdienstkreuze?