Das mag mitunter auch daran liegen, dass die Gewerkschaften in den USA wesentlich radikaler sind als hierzulande.
In den USA behindern Gewerkschaftler MASSIV auch den noch laufenden Betrieb durch Sperrung der Einfahrten, Mitarbeiter nicht zum Arbeitsplatz lassen usw.
Hier sind Strikes eher, wie es der Franzose sagen würde, eine ausgedehnte Mittagspause.
Daher wohl auch die radikalen Maßnahmen gegen Betriebsräte.
Ich habe selber in einem Unternehmen gearbeitet, wo der deutsche Geschäftsinhaber allergisch gegen einen Betriebsrat war. O-Ton: Wenn ihr hier heute einen BR gründet, mache ich morgen die Firma zu.
Als die Butze dann von einem US Unternehmen gekauft wurde und man flux einen BR gründete, hagelte es Kündigungen durch die neue Personalchefin, die von den Amis eingestellt wurde.
Dies diente dann wohl der Abschreckung. Gegründet wurde der BR dennoch.