Es macht alles nur komplizierter. Soll doch lieber der Arbeitgeber für diese Leistungen die Stunden selbst mit einem Faktor erhöhen. Es ist ohnehin ein Unding, wie kompliziert diese Lohnermittlungen oft sind. Die Abrechnung der Sozialabgaben, die Prüfungen usw. sind ein Horror für kleinere Unternehmen und sehr kostenintensiv.
Aber am Besten wäre es, man würde alles an Gesetzen, Verordnungen und Steuern mit einem Verfallsdatum versehen. Was >10 Jahre ist, Verordnungen und Steuern 5m Jahre, muss neu beschlossen werden. Allein das würde uns vieles ersparen, da die Verwaltungen es nicht schaffen, so was ständig zu beschließen. Es wäre auch der politische Druck da, Verhandlungen, so dass vieles an Steuern, Gesetzen sich quasi von selbst erledigen würde.
Die Verwaltung (Parlamente usw.) wären daher selbst limitiert in der Zahl der Vorschriften. Allein das brächte vieles an Vereinfachung. Nur das, was man braucht, was Sinn macht, wird beibehalten, der Rest verschwindet von selbst.
Auch bezüglich der Gerichtsurteile würde ich das so machen. Es kann nicht sein, dass die Rechtssprechung so zementiert ist, über dem Parlament steht. Hier sollte man auch die Urteile >20 Jahre alle negieren und keine Begründung auf diese im Verweis mehr zulassen.