„Die Studie zeigt aber auch, dass die bisherigen Bemühungen der Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte zu verbessern, aus Sicht der Betriebs- und Personalräte unzureichend sind.“
So einen Betriebsrat hatte ich auch mal. Vorwiegend Minderleister auf der Suche nach dem perfekten Kündigungsschutz. Es wurde gemeckert und genörgelt das sich die Balken gebogen haben. Die eigene miese Laune wurde bevorzugt auch auf die Mitarbeiter zu übertragen versucht.
Das nachfolgende Management hat denen dann gezeigt, wie schnell sich ein erfolgreiches Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen in einen Pleitegeier verwandeln lässt. Schade um den Betrieb aber weiß Gott die gerechte Strafe für den Betriebsrat.