> Macht auf die Stunde drei Euro, und mit Arbeitgeberanteil vierfuffzich. Bei 120 Euro die Stunde. Also den Löwenanteil macht das jetzt nicht aus.
Rechnbeispiel:
15 EUR/h Brutto bei 160h/Monat = 2400 EUR/monat brutto.
enthaltener AN-Anteil: ca. EUR 500,00,
darauf kommen noch AG-Anteil ca. EUR 490.
Das sind, gemessen am Bruttolohn, schonmal 41,3 %, bzw. 34,3 % gemessen an den Lohnkosten des AG.
Packen wir dann nochmal die 19 % MWSt darauf, die der Angestellte auf die jeweiligen AG-Lohnkosten zahlen muß, wenn er selbst irgendwo eine Dienstleistung in Auftrag gibt, dann wären wir schon bei (1,19*2890)=549 EUR. Macht in Summe 3439 EUR.
In diesem Betrag sind also zum Bruttolohn noch 1039 EUR mehr enthalten,
das wären schon 43 % des Bruttolohns als Aufschlag.
Auf den Nettolohn bezogen (ca. 1900 EUR) (und das ist ja das, was man ausgeben kann) sind das... mehr als die Hälfte.
Natürlich kann man nun diskutieren, ob die MWSt hier in die Rechnung gehen sollte.