...ist oft ihre Ungeschicklichkeit, ihr besseres Wissen subtil an den Mann zu bringen. Niemand wird schließlich gerne altklug belehrt.
Ich kenne das aus meinem Beruf (Informatiker), es gibt einige Kollegen, die reagieren extrem überempfindlich darauf, wenn man auch nur vermutet, in ihrem Code könnte ein Bug sein. Auch da hilft ein demütiger Umgangston und fragendes Herantasten oft weiter.
Leute die man im Allgemeinen als Besserwisser bezeichnet, wollen sich aber nicht selten mit ihrem (oft auch nur vermeintlichen) Mehrwissen in den Vordergrund spielen oder ihnen geht jegliche Empathie ab. Da braucht es ein sehr tolerantes Team, um mit so jemandem dauerhaft zusammenzuarbeiten.