die immer noch glauben, das danach die Löhne steigen.
Mein lieblings Bsp. ist wie immer der VW Konzern der rentabel
arbeitet und somit seinen Angestellten neben vieler sozialer Aspekte
auch ein ordentliches Gehalt zahlt. Bandarbeiter +27% Gehalt in den
letzten 5 Jahren, Ings. nach der Uni fangen mit 50k + Prämie an, mit
Berufserfahrung ist man schnell bei 75k + Prämie. Hier würde ein BGE
wohl nur das Jahresgehalt ändern, da VW das BGE auf den Lohn
anrechnen würde.
Die im Gegensatz schlecht bezahlenden Betriebe, die laut Forenmeinung
danach besser bezahlen müssten, da ansonsten niemand mehr dort
arbeiten wollen würde, können und könnten überhaupt nicht mehr
zahlen. Wieso? Weil es klare Abhängigkeiten von dem Ertrag eines
Unternehmens zur Bezahlung der Angestellten gibt.
Egal ob VW, BMW, Daimler, Google, MS, Apple, British Telecom all
diese Unternehmen haben riesen Gewinne und bezahlen ihre Angestellten
entsprechend. Der Bäcker, Tankstellen-, Kioskbesitzer oder Friseur
zahlen so viel, weil mehr eben nicht geht und jede Lohnerhöhung
direkt auf das Produkt umgeschlagen werden müsste - was heute zu
einem "AUS" im Wettbewerb führen würde.
Hier kann man nun natürlich ansetzen und behaupten: "Da alle mehr
zahlen müssten, wäre dies kein Problem im Wettbewerb" - Natürlich,
nur würde man die Mehrkosten auf die Produkte (Friseurbesuch,
Brötchen usw.) aufschlagen.
Fazit:
Gut verdienende Unternehmen würden das BGE als staatlich garantierte
Lohnzahlung nutzen da der Unterschied ihrer Gehälter zum Rest immer
noch groß genug wäre.
Schlecht verdienende Unternehmen müssten sämtliche Mehrkosten auf die
Produkte aufschlagen wodurch BGE-Bezieher ohne weiteres Einkommen
schlechter als heutige H4 Bezieher gestellt wären.
BGE - Ein (Alb)Traum der hoffentlich niemals wahr wird.
Mein lieblings Bsp. ist wie immer der VW Konzern der rentabel
arbeitet und somit seinen Angestellten neben vieler sozialer Aspekte
auch ein ordentliches Gehalt zahlt. Bandarbeiter +27% Gehalt in den
letzten 5 Jahren, Ings. nach der Uni fangen mit 50k + Prämie an, mit
Berufserfahrung ist man schnell bei 75k + Prämie. Hier würde ein BGE
wohl nur das Jahresgehalt ändern, da VW das BGE auf den Lohn
anrechnen würde.
Die im Gegensatz schlecht bezahlenden Betriebe, die laut Forenmeinung
danach besser bezahlen müssten, da ansonsten niemand mehr dort
arbeiten wollen würde, können und könnten überhaupt nicht mehr
zahlen. Wieso? Weil es klare Abhängigkeiten von dem Ertrag eines
Unternehmens zur Bezahlung der Angestellten gibt.
Egal ob VW, BMW, Daimler, Google, MS, Apple, British Telecom all
diese Unternehmen haben riesen Gewinne und bezahlen ihre Angestellten
entsprechend. Der Bäcker, Tankstellen-, Kioskbesitzer oder Friseur
zahlen so viel, weil mehr eben nicht geht und jede Lohnerhöhung
direkt auf das Produkt umgeschlagen werden müsste - was heute zu
einem "AUS" im Wettbewerb führen würde.
Hier kann man nun natürlich ansetzen und behaupten: "Da alle mehr
zahlen müssten, wäre dies kein Problem im Wettbewerb" - Natürlich,
nur würde man die Mehrkosten auf die Produkte (Friseurbesuch,
Brötchen usw.) aufschlagen.
Fazit:
Gut verdienende Unternehmen würden das BGE als staatlich garantierte
Lohnzahlung nutzen da der Unterschied ihrer Gehälter zum Rest immer
noch groß genug wäre.
Schlecht verdienende Unternehmen müssten sämtliche Mehrkosten auf die
Produkte aufschlagen wodurch BGE-Bezieher ohne weiteres Einkommen
schlechter als heutige H4 Bezieher gestellt wären.
BGE - Ein (Alb)Traum der hoffentlich niemals wahr wird.