Eine Pflegekraft kann, sagen wir mal 5 Patienten versorgen.
In einem gemeinnützigen Unternehmen wären es nun 2 Pflegekräfte auf 5 Patienten. Schließlich kann einer davon mal krank werden oder wegen Weiterbildung ausfallen. Aber ansonsten stellt die zweite Pflegekraft eben einen Posten dar ohne Wert.
In einem gewinnorientiertem Unternehmen kann eine Pflegekraft mit "Arbeitsoptimierung" 7,5 Patienten versorgen.
Simple Mathematik. 6 Pflegekräfte bei dem gemeinnützigen Unternehmen versus 2 Pflegekräfte beim gewinnorientiertem Unternehmen, die aber die identische Leistung bringen. 4 Pflegekräfte würden somit für umsonst bezahlt werden. Braucht man nicht.
Was wird offenkundig? Aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gewinnorientierte Unternehmen zu machen, war eine ganz schlechte Idee.
Und solange sich das nicht wieder ändert, können Gewerkschaften gerne versuchen zu streiken, bringen wird es nichts. Selbst höhere Löhne oder gratis Kaffee bringen nahezu nichts.