Drehe die Frage um: Willst du wirklich in einem Laden arbeiten, der sich
Erstens: An der Zerstörung der deutschen Sprache beteiligt.
Zweitens: In dem es auf anderes ankommt, als auf die Tätigkeit (Leistung).
Eines Tages wird die Zerstörung Teil des Arbeitsvertrages sein und ein Verstoß dagegen begründet die fristlose Kündigung. Bis dahin wird die angeblich einvernehmliche Trennung wegen immer wieder auflaufenden Beschwerden von Kund*:_ixen zunehmen.
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