... ist vermutlich nicht immer die effektivste aller Formen des Feedbacks, welches zur Optimierung der eigenen Leistung gereicht.
Ist eine allgemeine Regel, nur mal so in den Raum geworfen, als Anregung.
... ist vermutlich nicht immer die effektivste aller Formen des Feedbacks, welches zur Optimierung der eigenen Leistung gereicht.
Ist eine allgemeine Regel, nur mal so in den Raum geworfen, als Anregung.