ChatGPT plappert zu jedem Thema das nach, was er am meisten gehört hat.
Und da die Medienlandschaft seit Jahren die Arbeitgeberagenda propagiert, kommt natürlich sowas bei raus. Statt sich an ChatGPT abzuarbeiten, muss man sich die Quellen vorknöpfen bzw. genug laute Gegenquellen erzeugen.
Aber das ist nur ein unnützer Kampf gegen Windmühlen. Letztendlich müssen die Arbeitgeber mit den Realitäten am Arbeitsmarkt leben, da kann die INSM noch so viel Agitprop machen...