Die besagte Studie von Network Contagion Research Institute ergab, dass DEI Schulungen bei den Geschulten zum ‘Feindseligen Attributionsfehler’ führen. Sie also z.B. nach der Schulung Rassismus erkennen wo keiner ist.
Das ist ein aufsehenerregendes Resultat, das DEI Praktiken generell in Frage stellt!
Nicht nur Toyota ändert DEI auch Walmart rudert schon zurück.
Wenn man bedenkt wieviel $ da versenkt wurden ...
Study finds DEI practices lead to ‘hostile attribution bias’ by Sky News Australia
https://www.youtube.com/watch?v=kcLs7YMGYlA
Das Posting wurde vom Benutzer editiert (03.12.2024 21:08).