Selbst wenn die eigentliche Arbeitsstelle es möglich macht zu 100% im HO zu arbeiten, scheint es bei manchen einfach persönliche Defizite zu geben im HO sich auch tatsächlich mit der Arbeit zu beschäftigen, statt anderen Tätigkeiten nachzugehen.
Da hilft leider nichts, als die Person tatsächlich für die Arbeit im Büro zu verpflichten, selbst dann wenn sonst niemand im Büro anwesend ist.
Davon abgesehen wäre ich persönlich für 100% HO soweit es nur möglich ist, bzw. dass alles dafür gemacht wird um eben so viel HO zu ermöglichen wie es nur geht.