keininteresse schrieb am 18.08.2014 12:21:
Wenn es tatsächlich ein Fachkräfteproblem geben sollte, dann wird es spätestens dann seitens der Arbeitgeber verstärkte Aktivitäten geben, wenn die Wettbewerbsposition in Gefahr gerät. Dann werden die Löhne steigen und es wird Druck auf die zunehmende Anerkennung von Abschlüssen ausgeübt.
Hmmpf. Bei der Altenpflege herrscht ein großer Mangel an Arbeitskräften, doch anstatt die Löhne zu erhöhen und für bessere Arbeitsumgebungen zu sorgen, um den Beruf attraktiver zu machen, setzen die Arbeitgeber anscheinen vollkommen auf den Verschleiß der Mitarbeiter und auf das wegsehende Auge der medizinischen Diensten und Behörden...
Dementsprechend wird der Fachkräftemangel in bestimmten Bereich direkt mit massiven Qualitätseinbußen an den Kunden durchgereicht.
Das deutet doch wohl an, das dort wo ein wirklicher großer Fachkräftemangel besteht, kein echter Markt da ist oder ein großes Marktversagen vorliegt.