AMi65 schrieb am 18. Juni 2007 12:37
> Super Idee, denn dann kann man a) die jungen Leut viel früher richtig
> rannehmen und hat man b) einen weiteren supi Grund an der Entlohnung
> zu sparen.
Nein der Arbeitnehmer hat durch zertifizierte Berufspraxis
ein Argument in der Hand um höheren Lohn verlangen zu können oder
der Arbeitslose eines um überhaupt Kenntnisse nachzuweisen,
die wiederrum erst zu einer Einstellung führen (können).
Momentan ist es so, dass du jahrelang Wände streichen oder
Fliesen legen kannst, und trotzdem dich als ungelernter
Hilfsarbeiter verdingen musst, falls du überhaupt einen Job bekommst.
> Super Idee, denn dann kann man a) die jungen Leut viel früher richtig
> rannehmen und hat man b) einen weiteren supi Grund an der Entlohnung
> zu sparen.
Nein der Arbeitnehmer hat durch zertifizierte Berufspraxis
ein Argument in der Hand um höheren Lohn verlangen zu können oder
der Arbeitslose eines um überhaupt Kenntnisse nachzuweisen,
die wiederrum erst zu einer Einstellung führen (können).
Momentan ist es so, dass du jahrelang Wände streichen oder
Fliesen legen kannst, und trotzdem dich als ungelernter
Hilfsarbeiter verdingen musst, falls du überhaupt einen Job bekommst.