Duckmäuser

Im Prinzip hast du recht.
Es weiß nur keiner... ;-)

"Wenn ich aber nur Duckmäuser haben, deren Hauptsorge es ist, in
einer meiner miesen Launen gefeuert zu werden, wird daraus nichts."

Genauso sieht aber die Realität in vielen Unternehmen aus, z.B. in
unserem.
Die Leute sind voll von dem Wohl und Wehe ihres (ausländischen) Chefs
abhängig.

Abgesehen davon: Warum werden nicht mehr ältere Arbeitnehmer
eingestellt oder warum werden diese "hinauskomplimnetiert"? Weil sie
teurer sind als junge.

Motivation spielt nur auf dem Papier eine Rolle. Heute wird mit
knallhartem Druck gearbeitet. Notfalls baut man ein paar Abteilungen
um (oder ab), und schon ist "Motivation" ohne Ende da...

Für derartige "Strategien" bekommen einige "Berater" viel Geld...