Es kommt noch besser!

(Für die Arbeitgeber naütrlich)

Neueste "Masche":

Es wird bei einer "Sklavenvermietung" um eine Stelle geworben. Die
Zeitarbeitsfirma schickt dann Bewerber vorbei. Die suchende Firma
schaut sich in Bewerbungsgesprächen diese in Ruhe an. Ist einer
dabei, der gefällt, wird er befristet (2 Jahre) ÜBER DIE
SKLAVENVERMIETUNG eingestellt.

Vorteile:
- Jederzeit kündbar. Die Sklavenhalterfirma muß sich mit dem Rest der
Probezeit herumschlagen.
- Jederzeit einstellbar/abwerbbar (ist mit Vermieterfirma so
abgesprochen)
- Ich kann ihn bei Abwerbung trotzdem nochmal 2 Jahre befristet
einstellen

Geil, oder?

Der Bewerber, sofern er übrigens noch keine Stelle bei der
Sklavenvermietung hatte, bekommt dort auch solange keinen Vertrag,
bis eine suchende Firma ihn nimmt.

Schöne neue (Arbeits-)Welt...
:-((