Sinnlos

So ein Gesetz wird im Zweifel hauptsächlich negative Folgen haben -
und zwar für die Arbeitgeber. Denn Arbeitnehmer sollen ja keinesfalls
als Sklaven dienen. Wenn ich Mitarbeiter einstellen würde, hätte ich
gerne motivierte Leute, die sich mit meinem Unternehmen und der
Arbeit identifizieren. Für die Teamarbeit ist es unerlässlich, wenn
mich meine Kollegen/Untergebenen auch mal hart angehen, weil sich
auch ein Chef in eine Sackgasse verennen kann und nicht über einer
alternativen Betrachtung steht. Wenn ich aber nur Duckmäuser haben,
deren Hauptsorge es ist, in einer meiner miesen Launen gefeuert zu
werden, wird daraus nichts.
Aber wenn die Firmen so wert auf schnell zu kündigende Verträge
legen, vielleicht gehen sie mal mit gutem Beispiel voran und machen
entsprechende Verträge bei ihren eigenen Produkten - anstelle von
Handy-Verträgen mit 25jähriger-Laufzeit, die sich automatisch um
weitere 25 Jahre verlängern, wenn nicht 24 Jahre vor Ablauf der Frist
gekündigt wird...